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    <http://www.boraid.com/darticle3/printList.asp?id=8482>改革中员工的作用是什么?
    劳动者是生产力中最重要、最活跃的因素,在改革过程中,只有充分发挥员工的作用,改革才会取得成功。首先,员工对企业管理、劳动用工和分配制度改革有很多朴素、直观的认识,这些认识可以给管理层提供一个很好的思路和借鉴,可以丰富和完善劳动用工和分配体系,使得劳动用工和分配制度改革更加贴合实际。其次,员工既是改革的主体,也是改革的客体,劳动用工和分配制度改革关系到每一位员工,只有员工广泛参与,理解、支持改革,主动配合改革,才能使改革更加深入,才能取得成功。再次,员工自觉、自发地参与改革,可以起到民主监督的作用,使得改革在公平、公正的环境下开展,杜绝一些不合理因素的影响,确保改革顺利推进和队伍稳定,达到预期的目标。第四,通过改革,员工可以找到适合自己的岗位,充分发挥自己的潜能,推动企业的发展,通过不断提高自身的素质和努力工作,逐步实现自我价值。(郭学文 唐忠泰)

    李时 (匿名)

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