工伤五级的问题

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请问,条例中有关工伤五级的规定中有这么一条:(原则上又用人单位安排工作,安排不了的经本人同意可退出工作岗位,享受工伤津贴).可不可以理解为如果工伤者本人不想退出工作岗位的话企业尽量给予安排工作.反之,工作单位不能以不想每月出钱白养一个人为理由而想方设法给予安排工作?
我现在的处境就是这样的,我眼睛受伤,一只失明了.单位也出于照顾给安排了工作,(每天值夜班可以睡觉,但我因为是在值班,所以长期休息不好.还有打扫单位的卫生,由于视力不好再加上灰尘影响眼睛所以单位也总认为我做不好)现在我想按条例所说的退出工作岗位,但单位以能给我安排工作为由不同意.请问,我现在是不是只有跟单位通过劳动争议委员会打官司一条路可以走了啊

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2017-10-25 3 回复 0 浏览

回答 ( 3 )

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    同上

    汤佳 (匿名)
    0

    支持你!!

    邹嫂 (匿名)
    0

    原则上来说你有权利提出退出工作岗位 因为你的眼睛是工伤 而且由于工伤原因而导致你工作受到影响而做不好 肯定是有权利提出退出的 单位不同意你的退出要求是不合理的
    你可以到你当地的劳动委员会去提出争议 打官司这步大可不必 也不划算 我相信劳委也不会那么不负责吧 劳动人民最伟大 放心吧

    范姯玲 (匿名)

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