回答 ( 6 )

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    根据二00四年一月一日实施的《工伤保险条例》第十四条的相关规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。该《条例》对职工在事故中的责任不作规定,这对劳动者来说,无疑是一个福音。劳动者只要不是因犯罪或违反治安管理,不是醉酒而致伤致亡的,也不是自残或自杀,无论其在事故中有没有责任,都应依法得到补偿。

    刘婷媚 (匿名)
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    合法。上班、下班路途中发生意外,公司不负责

    孟榕 (匿名)
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    这种规定与《劳动法》冲突,凡是与法律冲突的规定都是无效的。

    王苑 (匿名)
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    公司不负责

    龙珆芸 (匿名)
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    这个规定,与劳动法律法规相抵触,是无效的.如在上下班途中发生交通事故等意外,可以认定为工伤.

    爱钧义 (匿名)
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    这规定违法,无效。
    但是,不是员工在上下班路上发生事故单位都要承担赔偿责任,只有符合工伤认定的要求才能要求按工伤处理。
    按规定,员工在上下班路上发生交通事故可以认定为工伤,不是发生所有事故都是工伤。

    蒋光晨 (匿名)

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